智能化校园招聘实践调研报告

作为企业升级人才储备库、优化人才梯队建设和雇主品牌宣传的重要渠道，越来越多的企业开始重视和加大对校招的投入，甚至将其作为企业新增人才的最主要来源。

医药行业招聘数字化转型现状与趋势调研报告

随着工业4.0与数字化时代的到来，很多医药企业都在积极顺应趋势，探索与践行数字化转型。这一切也非常直观地体现在了医药企业的招聘工作上，招聘渠道、系统建设、雇主品牌、技术能力等多方面都正发生着变革。对医药企业而言，招聘数字化转型既是挑战，也是抓住时代机遇、打造智慧企业的重要一步。

2019中国移动社交招聘报告

2019年已经翻篇，而在人才招聘领域中仍有许多话题及问题亟待解答。国内移动招聘市场的整体行情如何？各行业对人才的需求有着怎样的趋势？求职者对职位的选择又发生了什么样的变化？内推在各种招聘渠道中的影响力达到什么程度？

疫情期间招聘展望调研报告

新型冠状病毒疫情的发展形势牵动着无数人的心，无论是否复工，亦或在家办公，疫情对企业和职场个人在这个春季的影响都将是深远的。作为移动招聘领导者，自觉有责任洞察疫情期间的招聘趋势，探求解决方案，与同仁们一起迎战即将到来的春季招聘。

2020年春季移动社交招聘报告

2020年的春招格外的引人关注，由于疫情的原因，许多企业都在经历前所未有的危机。在2月发布的《疫情期间招聘展望调研报告》中，超过50%的受访企业都表示将不同程度地减少招聘需求甚至冻结招聘。同时，有80%的受访企业表示将会采用线上的方式开展春季和校园招聘工作。

校园招聘的智能移动化

9月4日，邀请世界500强公司的资深雇主品牌经理进行了MasterClass系列直播第二课，一起探讨了2020年校招过程中的趋势。直播中，招聘专家们就以下问题展开了热烈的讨论并提出了鲜明的观点和看法，并分享了各自雇主品牌团队在校招过程中的见解与实践。

MasterClass-校招新趋势

7月2日，联合世界500强公司的资深招聘总监及校招负责人举办MasterClass系列直播第一课，一起分享探讨人力资源行业最新招聘资讯，剖析2020年的校招新趋势。

智能招聘洞察季刊-6月

《智能招聘白皮书季刊》聚焦分享人力资源行业内最前沿的招聘洞见和话题。

智能招聘洞察季刊-10月

《智能招聘白皮书季刊》聚焦分享人力资源行业内最前沿的招聘洞见和话题。在本期智能招聘洞察中，我们为HR们提供了一些有关空宣直播的思路，以及人工智能招聘的真实用户体验分享。同时，在本月我们在业界生态合作上又跨出了坚实的一步，也有幸获得了业内的一些荣誉。

2021招聘新技术展望

11月12日，邀请了博世的HR亚太区首席数字官进行了MasterClass系列直播课程的第三课，结合今年美国HR Tech大会上出现的新话题和新热点进行了探讨，并对2021年招聘新技术进行了展望，直播过程中嘉宾还分享了所在企业的一些实践与探索。